要想“做到”,先要“知道”。黨員干部要做到廉潔從政,先要知道廉政知識,做到心中有數,隨時對標對表,實現“認知認同—自覺內化—付諸行動”。

對于擬提拔任用的黨員領導干部來說,任前廉政考試既是一次深刻的紀法教育,更是一次深度政治體檢,為他們今后做事明確了“底線”,劃出了“紅線”。通過考試,可以讓黨員領導干部更好地熟悉和理解黨紀國法,內化于心外化于行,強化責任意識、紀律意識和廉政意識,筑牢拒腐防變的防線,實現“以考促學、以考促廉”。

任前廉政考試要真正發揮效用,必須健全考試程序,嚴明考試紀律,強化對考試結果的運用。任前廉政考試的目的,是讓黨員領導干部真正參與到學習黨紀國法中來,將黨風廉政建設與干部提拔任用、日常管理結合起來。為此,任前廉政考試絕不能搞形式主義,淪為作秀、走過場;絕不能通風跑氣講人情,徇私舞弊玩貓膩。考試結果要成為考核評價干部的重要依據,考試不合格的暫緩提拔,補考仍不合格的取消任用資格。

考試只是手段,不是目的。對黨員領導干部而言,任前廉政考試成績合格并不必然證明政治合格、思想合格,一次考試過關也并不必然意味著一勞永逸進了“保險箱”。考得好更要做到位,注重學在日常、用在日常,讓廉潔從政成為一種精神理念,一種生活方式,一種人生境界。 ■深圳特區報評論員姚龍華