深網評論員可木
早上10點，去年碩士畢業來到深圳工作的小王，辦完了新引進人才租房和生活補貼，25000元錢即將打入他的賬號。去年的這個時候，小王完成了入戶，成為一名“新深圳人”。上周，公司綜合部通知他，申請的公租房也已經排到了，準備辦理入住手續。
也許你會說，小王可能是那個極其幸運的少數派。然而在近40年前，人們前來深圳還需要出示一張薄薄的通行證。經過不斷創新，深圳成為無數個小王向往的奮斗熱土。近年來，深圳對人才的吸引力進一步增強，高層次人才引進也呈現井噴式增長。2019年，全市新認定海內外高層次人才2770人；接收應屆畢業生10．3萬人，引進市外在職人才15．8萬人，引進海外留學人員2．29萬人；向14萬余人發放各類人才專項資金近65億元。
前進道路上，我們要堅持創新是第一動力、人才是第一資源的理念，實施創新驅動發展戰略，為經濟社會發展打造新引擎。深圳，一次次走在了創新的潮頭。創新，已經成為深圳人的一種習慣。
在實踐創新驅動發展戰略的道路上，深圳經濟特區一直是領跑者。過去40年，作為改革開放的最前沿，包容性和競爭性在這座城市得到完美融合。2019年8月，中共中央、國務院印發的《關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區的意見》中，深圳又被賦予了一項新的使命：“具有全球影響力的創新創業創意之都”。
40年的風云激蕩與披荊斬棘，深圳經濟特區一次又一次走在前列。那么，創新驅動的先鋒，為什么往往都是深圳呢？
這得益于深圳的前瞻布局。從“三來一補”到高新技術產業；從前瞻布局戰略性新興產業、未來產業，到加快建設具有全球影響力的國際科技創新中心。回顧當初，深圳制定一系列策略方針，奠定這座城市高新技術產業發展的基礎。“十二五”期間，舉全市之力建設創新型城市，成為我國首個以城市為基本單元的自主創新示范區。后來，深圳制訂實施《戰略性新興產業發展“十三五”規劃》，以信息經濟、創意經濟等為重點，不斷提高城市創新能力。
這得益于深圳的創新文化。開放、務實、包容、創新的文化基因已經深入每個深圳人的骨髓。騰訊創始人馬化騰說：“我在深圳成長、讀書、創業，親眼見證了這個當年的邊陲小鎮發展成為如今充滿活力的現代化大都市，我體會最深的就是深圳開放、包容，以及鼓勵創新創業的濃厚氛圍。”40年來，創新正在為深圳經濟特區的發展注入源源不斷的精神文化動力。
這更得益于深圳的政策優勢與“制度紅利”。1984年，深圳成立人才引進辦公室，專注海外人才引進工作；1987年，深圳出臺《深圳市人民政府關于鼓勵科技人員興辦民間科技企業的暫行規定》，同年，華為在深圳成立；1992年，深圳首屆科技成果拍賣大會舉行；1995年，深圳發布《關于推動科學技術進步的決定》；2005年，深圳通過《深圳經濟特區改革創新促進條例》，是我國第一個在體制改革中制定的促進創新法規；此外，深圳建立最嚴格的知識產權保護制度，出臺營商環境改革20條，加快科技領域“秒批”“不見面審批”改革，最大限度為科技企業、科研機構和人員等創新主體等“松綁”“加油”。
隨著先行示范區的各項舉措不斷從理念變成現實，會有越來越多的“小王”來到特區，成為新一代的特區奮斗者。深圳也必將提供越來越多可復制和借鑒的發展經驗，助推祖國這艘巨輪劈波斬浪、奮勇向前！
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