見圳客戶端 ·深圳新聞網2020年5月26日訊 受新冠肺炎疫情的影響，今年各地的人才招聘活動，較往年有一個很大的改變——由線下招聘會轉換成了線上云招聘。

近期前程無憂相繼與各地的人社局和開發園區合作，推薦出南寧（企業）空中招聘會、蘇州市萬名高端人才集聚計劃、云南省高層次人才云選會、東莞市企事業單位公開招聘會、深圳市七大行業招聘專場活動、南京江北新區網絡直播招聘會等線上招聘活動。

這些人社系統在面對保就業穩就業的任務時，選擇前程無憂，一方面是看重前程無憂在人力資源領域的影響力和口碑，另一方面也是因為前程無憂的網站、APP有強大的流量和系統服務能力，形成了一套基于在線職位發布、簡歷投遞，線上招聘會、AI面試、視頻面試、在線培訓、新媒體招聘傳播矩陣的系統配套產品和服務，能夠協助多地人社系統提供全流程在線就業服務。

前程無憂是中國最具影響力的人力資源機構之一，擁有1.4億份有效簡歷，高峰期間每天有超過600萬用戶訪問，每周多達5,000萬份簡歷通過51job.com發送到企業。前程無憂旗下應屆生求職網、無憂精英網、拉勾網、51米多多等多個垂直領域招聘平臺，更深度觸達細分領域的求職用戶，助力各地人社系統的人才引進和優惠政策傳播。值得一提的是，新媒體時代，各地人社系統開始關注通過新媒體渠道傳播人才招聘信息和人才吸引優惠政策。前程無憂旗下精英職業發展平臺無憂精英網，運營涵蓋微博、微信、短視頻、新聞類自媒體、問答社區的多平臺矩陣式新媒體宣傳網絡。通過圖片、文字、視頻等各種新媒體形式開展全網新媒體傳播，累計帶來超過6000萬的閱讀量，網友互動也超過5萬條，用新銳、生動、年輕的方式向全國全網人才傳遞各地人社系統和園區的人才招聘信息及引才優惠政策。

人才引進的同時，多地政府和前程無憂聯手推出職業化培訓課程，幫助職場人才提升職業能力。日前，東莞人社局就借助前程無憂專業的培訓服務，推出“共“課”時艱蓄勢待發”公益性線上直播賦能課程，開設《魅力女性修煉-心理養生及自我成長》、《遠程團隊的溝通與管理》、《疫情下的線上營銷策略與新媒體營銷實戰》三場直播大課，授人以魚更授人以漁。

人才是城市發展的第一資源，也是城市競爭的第一動力。近年來，全國各地的人才引進方面的競爭日趨激烈，前程無憂作為國內領先的人力資源服務機構，憑借自身龐大的用戶流量、行業影響力和系統服務能力，為各城市引才提供了包括在線平臺搭建、在線招聘信息發布、線上招聘會、AI面試、視頻面試、在線培訓、新媒體矩陣信息傳播在內的全流程服務，助力各地在人才招聘、政策傳播方面做出了自己的貢獻，體現了一家負責任的企業的社會擔當。（張俊達）